Angebot:
Fortbildungen
Sie suchen nach neuen inspirierenden Inhalten?
Möchten Sie Ihre Kompetenzen im Bereich der frühkindlichen Bildung ausbauen oder vertiefen?
Sie möchten in Ihrem Team eine gemeinsame Kompetenz- und Wissens-Basis schaffen?
In Fortbildungen lade ich Sie dazu ein, die Alltagspraxis, die eigenen Gewohnheiten und Routinen zu reflektieren und zu hinterfragen. Denn neue Inhalte können Sie dann gut in Ihr Leben integrieren, wenn sie Ihnen sinnvoll erscheinen und Ihre Haltung stärken.
Ich fördere eine kollegiale und vertrauliche Lernatmosphäre, auf deren Basis Sie sich mutig auf Neues einlassen und ihre Erfahrungen sicher mit anderen teilen können. Über interaktive Wissensvermittlung, emotionale Verankerung des Neugelernten und praktisches Einüben sorge ich für eine nachhaltige Lernerfahrung.
Ich biete Fortbildungen für ganze Teams oder innerhalb eines Trägers an, in Präsenz oder online. In Fortbildungen gehe ich auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse individuell ein, damit Sie mit frischer Energie und viel Motivation rausgehen.
Je nach Bedarf und Zielsetzung gestalte ich eintägige Veranstaltungen oder mehrere Module. Begleitendes Coaching für die Umsetzungsphase rundet mein Angebot ab.
Mögliche Themenbereiche (Auswahl):
- Resilienz
- Übergänge und Veränderungen
- Kinderperspektiven (Kinderrechte, Partizipation)
- Projektarbeit mit Kindern
- Zusammenarbeit mit Familien (vorurteilsbewusst und dialogisch)
- Berliner Bildungsprogramm (Bildungsverständnis, päd. Haltung)
- Dialog, Dialoggruppen, dialogische Haltung
- Qualitätsentwicklung für Kitaleitungen und Fachberatungen
- Diversität, Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung
- Mehrsprachigkeit
Prozessbegleitung
Sie möchten eine gemeinsame Vision für Ihre Organisation entwickeln und diese prozesshaft in passenden Strukturen verankern?
Sie brauchen Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von neuen Projekten?
Sie wünschen sich Begleitung bei der Qualitätsentwicklung in Ihrer Einrichtung?
Organisationen verändern sich über die Zeit, reagieren auf äußere Anforderungen und innere Umstände.
Dem pädagogischen Auftrag im Bildungsbereich nachzukommen, heißt, sich als Lehrende und Lernende zugleich zu verstehen und sich auch als Organisation ständig weiterzuentwickeln. Resiliente Organisationen sind imstande, an Herausforderungen zu wachsen – statt daran zu zerbrechen. Dafür ist es notwendig nicht nur Strukturen und Prozesse im Auge zu behalten, sondern auch die konkreten Menschen, ihre Kompetenzen, Ressourcen und ihr Entwicklungspotenzial..
Ich begleite Sie an einem Konzeptions-/Teamtag, unterstütze Sie wiederholt bei Dienstbesprechungen oder moderiere Workshops mit internen Gruppen und entwerfe mit Ihnen eine nachhaltige Strategie. Sinnhaftigkeit, Flexibilität und Ihre Motivation sind dabei richtungsweisend. Agile Prinzipien und Werte der New Work fließen in meine Arbeit mit ein.
Mögliche Einsatzbereiche:
- Begleitung von Change-Prozessen
- Organisationsentwicklung
- Entwicklung von pädagogischen Konzepten und Strategien zur Umsetzung
- Begleitung der internen Evaluation zum Berliner Bildungsprogramm
- Vor- und Nachbereitung der externen Evaluation
- (Weiter-)Entwicklung der Einrichtungskonzeption
- Begleitung und Moderation von Kooperationsprojekten (Kita, Schule, Familienzentrum, Bezirksamt usw.)
- Wissenschaftliche Begleitung von Prozessen
Supervision
Sie möchten Ihr professionelles Handeln reflektieren und dadurch Sicherheit, Entlastung und Weiterentwicklung fördern?
Sollen Abläufe und Prozesse überdacht oder Aufgaben und Rollen im Team neu verteilt werden?
Möchten Sie unterschiedliche Bedürfnisse und Sichtweisen beleuchten und für eine wertschätzende Kommunikation und gute Zusammenarbeit im Team sorgen?
Supervision verstehe ich als ein Weiterbildungs-, Beratungs- und Reflexionsverfahren in beruflichen Zusammenhängen und als einen unabdingbaren Bestandteil von Qualitätssicherung.
In Supervisionen sorge ich für einen geschützten und vertrauensvollen Rahmen, in dem sowohl individuelle als auch Team-Anliegen besprechbar werden. Ich begleite Sie dabei, gewohnte Denkmuster zu hinterfragen, neue Zusammenhänge zu erschließen und weitere Handlungsmöglichkeiten zu eröffnen. Fehler und Irritationen sind dabei willkommen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Bedürfnisse bewusst zu machen, Ihre Erwartungen zu klären und Rollen und Aufgaben im Team zu definieren.
Ganz in der systemischen Tradition spielen für mich Ressourcen- und Lösungsorientierung eine wichtige Rolle. Kritische Auseinandersetzung mit der eigenen Praxis, Perspektivenübernahme sowie die Einbeziehung Ihrer Ressourcen tragen zu Ihrem professionellen Selbstverständnis bei und unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Ich biete Supervision für Einzelpersonen sowie Teams, in Präsenz oder Online. Regelmäßige Termine oder anlassbezogene Supervisionen sind möglich.
Mögliche Anlässe:
- Klärung von Rollen und Verantwortungen im Team
- Begleitung von Leitungsteams
- Konflikte im Team
- Umgang mit Belastung und Stress
- Fallsupervision
- Kollegiale Beratung
Coaching
Sie wünschen sich Begleitung in turbulenten Zeiten, bei Neuorientierung oder bei Veränderungen?
Möchten Sie herausfinden, was in Ihnen steckt und was Sie brauchen, um Ihre Ziele zu erreichen?
Sie suchen nach neuen Wegen und Lösungen?
Coachingprozess bedeutet für mich, Sie als Experte*in für Ihre eigenen Anliegen wahrzunehmen und Ihre Selbstwirksamkeit zu fördern.
Als systemische Coachin begegne ich Ihnen mit einer offenen, ehrlichen und neugierigen Haltung. Gemeinsam erarbeiten wir klare Ziele und suchen nach Möglichkeiten, wie Sie diese angehen können. Im Dialog begleite ich Sie dabei, Ihre Stärken zu finden, Klarheit zu schaffen, Prioritäten zu setzen und die Ressourcen zu aktivieren, die Sie brauchen, um Ihr Anliegen zu bewältigen. Als Sparringpartnerin bespreche ich mit Ihnen strategische Überlegungen und gebe Ihnen ehrlich Feedback. Ich unterstütze Sie, wichtige Entscheidungen bewusst zu treffen.
Mit Hilfe von Visualisierung, Hypothesenbildung, Perspektivenübernahme und weiteren Methoden unterstütze ich Sie dabei, Ihre Glaubenssätze zu hinterfragen und eine frische Sichtweise auf Ihr Anliegen zu entwickeln.
In einer ressourcen- und lösungsorientierten Art und Weise begleite ich Sie individuell und/oder im Team, in Präsenz oder Online.
Mögliche Anlässe:
- Berufliche Weiterentwicklung
- Neuorientierung
- Karriereplanung
- Begleitung von Teamprozessen
- Implementierung von neuen Konzepten
- Umgang mit Veränderung
- Umgang mit Krisen und Konflikten
- Selbstmanagement
- Selbstbild – Fremdbild Abgleich
